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Fil d'Ariane du guide : Guide des particuliers » Travail » Formation » Formation des salariés du secteur privé » Garde-t-on ses droits à congés payés et à l'ancienneté pendant une formation ?
Garde-t-on ses droits à congés payés et à l'ancienneté pendant une formation ?
Sommaire
Mis à jour le 29 septembre 2016
par « direction de l'information légale et administrative »
par « direction de l'information légale et administrative »
Oui. Dans la majorité des cas, le salarié en formation continue à acquérir des congés payés et des droits à l'ancienneté pendant son absence.
C'est notamment le cas lorsqu'il s'absente pour :
-
un congé de formation de cadres et animateurs pour la jeunesse,
-
un congé de formation pour les salariés de moins de 25 ans,
À l'inverse, certains congés, comme le congé d'enseignement ou de recherche, ne permettent pas d'accumuler des droits à congés payés et à l'ancienneté.
Questions - Réponses
Références
-
Code du travail : articles L6322-1 à L6322-3
- Acquisition des droits lors d'un Cif
-
Code du travail : articles L2145-5 à L2145-13
- Acquisition des droits lors d'un congé de formation économique, sociale et syndicale
-
Code du travail : articles L3142-43 à L3142-46
- Acquisition des droits lors d'un congé de formation d'un animateur ou cadre de jeunesse
Où s'adresser ?
Votre direction des ressources humaines (DRH)
- Pour toute information complémentaireVos représentants du personnel
- Pour toute information complémentaire
