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Temps de travail dans le secteur privé
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Heures supplémentaires, équivalence et astreintes
Questions - réponses
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Mis à jour le 28 mars 2017
par « direction de l'information légale et administrative »
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Temps partiel
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Aménagement du temps de travail
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Horaires individualisés
Heures supplémentaires, équivalence et astreintes
Heures supplémentaires
Heures d'équivalence
Astreintes
Questions - Réponses
Combien d'heures un salarié peut-il travailler en continu ?
À quelles conditions un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois ?
Les temps de pause et de restauration du salarié sont-ils rémunérés ?
Le salarié qui s'habille sur le lieu de travail bénéficie-t-il de contreparties?
Le temps de trajet du salarié entraîne-t-il des contreparties ?
Qu'est-ce qu'un complément d'heures pour le salarié à temps partiel ?
Dans quels cas un salarié doit-il récupérer les heures non travaillées ?
Temps partiel : quelles sont les dérogations à la durée minimale de travail ?
Quelle procédure suivre pour demander à travailler à temps partiel ?
L'employeur peut-il instaurer du travail à temps partiel dans l'entreprise ?
L'employeur peut-il modifier les horaires du salarié à temps partiel ?
Temps partiel : quelle incidence sur les droits à congés payés du salarié ?
Qu'est-ce que le temps partiel annualisé pour raisons familiales dans le privé ?
Voir aussi...
Congés dans le secteur privé
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