Non, cette subvention destinée à favoriser l'accès des personnes handicapées à des emplois durables est supprimée depuis 2012.
La prime à l'insertion concernait les contrats conclus en Non spécifiquement réservé aux personnes handicapées de travail et d'une durée d'1 an minimum. Elle pouvait être versée à la fois au salarié handicapé et à l'entreprise qui le recrutait.
Toutefois, d'autres dispositifs d'aides existent comme :
l'aide financière pour compenser la lourdeur du handicap dans son emploi,
et les aides financières versées aux employeurs de personnes handicapées.